為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，凌源市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王維帶領(lǐng)局人才交流服務(wù)部及相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，深入凌源市重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展走訪調(diào)研，面對(duì)面傾聽(tīng)企業(yè)需求，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)破解用工引才難題。
聚焦需求，精準(zhǔn)對(duì)接。調(diào)研組先后走訪了位于凌源市三十家子鎮(zhèn)的華實(shí)朝陽(yáng)科技環(huán)保公司和凌源市佰斯特新型建材有限公司，通過(guò)實(shí)地參觀生產(chǎn)車間、召開(kāi)座談會(huì)等方式，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、人才結(jié)構(gòu)、用工需求及當(dāng)前面臨的困難。王維副局長(zhǎng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干深入交流，重點(diǎn)圍繞人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)、社保政策落實(shí)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等問(wèn)題展開(kāi)探討。針對(duì)企業(yè)提出的“高技能人才短缺”“校企合作渠道不暢”“政策申報(bào)流程不熟悉”等共性訴求，調(diào)研組現(xiàn)場(chǎng)逐一回應(yīng)，并提出解決方案。
政策上門(mén)，服務(wù)升級(jí)。走訪過(guò)程中，人才交流服務(wù)部工作人員向企業(yè)詳細(xì)解讀了凌源市人才政策、企業(yè)用工服務(wù)等政策，并就高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)等惠企政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。王維副局長(zhǎng)表示，市人社局將進(jìn)一步完善“政企聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，動(dòng)態(tài)匹配企業(yè)需求，計(jì)劃年內(nèi)組織專項(xiàng)招聘會(huì)、校企對(duì)接會(huì)，同時(shí)推動(dòng)“訂單式”技能培訓(xùn)覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。
長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)。此次走訪共收集企業(yè)意見(jiàn)建議5條，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題3項(xiàng)，剩余問(wèn)題已建立臺(tái)賬并明確責(zé)任科室限時(shí)辦結(jié)。王維強(qiáng)調(diào)，市人社局將持續(xù)深化“一線工作法”，常態(tài)化開(kāi)展“人社服務(wù)進(jìn)千企”行動(dòng)，定期回訪跟蹤服務(wù)效果，并探索建立“企業(yè)人才服務(wù)專員”制度，為企業(yè)提供“一對(duì)一”政策咨詢和業(yè)務(wù)代辦服務(wù)，切實(shí)打通人才服務(wù)“最后一公里”。
下一步，凌源市人社局將以此次調(diào)研為契機(jī)，進(jìn)一步整合資源、創(chuàng)新舉措，搭建更高效的人才供需對(duì)接平臺(tái)，以更優(yōu)服務(wù)激發(fā)企業(yè)活力，為凌源市“全面振興新突破三年行動(dòng)”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和保障。